Techlead / senior software engineer
Meer weten? Bel 06-46465370!
Full-time (32-40u) · Amsterdam en/of Den Haag
Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken.
Al meer dan 20 jaar helpen we bedrijven als Philips Hue, Rijksmuseum, HEMA, Wie is de Mol?, Avis, McDonalds en de Efteling met het bedenken en maken van schaalbare producten. Apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.
Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.
Bij Q42 draait alles om technisch vakmanschap. We houden enorm van mooie digitale producten bouwen. Niets is leuker dan het leven van mensen slimmer, beter en leuker te maken door de allerbeste gebruikservaring te realiseren.
Complexe uitdagingen
Om daar écht succesvol in te zijn, is het cruciaal dat we heel goed begrijpen wat er speelt bij onze klanten. Zo kunnen we samen passende technische en product-strategische plannen bedenken, en vooral: als team het juiste maken. Dit is in ieder project belangrijk, maar die uitdaging is vaak complexer bij grote opdrachtgevers als PostNL, Rijksmuseum, HEMA en Philips Hue.
Oog voor de business
Een techlead / senior software engineer in een developmentteam heeft van alle programmeurs het meeste oog voor de businesskant van de uitdaging. Iemand die blij wordt van en een mening heeft over kwalitatieve digitale producten maken. Zij of hij begrijpt welke technische oplossingen het beste passen bij de doelen van de klant. Een techlead is bijvoorbeeld in staat om de langetermijnstrategie van HEMA door te vertalen naar een productarchitectuur.
Passende architectuur opzetten
Een techlead bij Q42 is echter niet zo maar een consultant. Onze technical leads proggen net zo hard mee als de andere engineers in het team. Maar ze zijn daarnaast in staat om een architectuur voor een groot platform te bepalen en op te zetten. Een architectuur die aansluit bij de ambities van de klant.
Schakel tussen team en klant
Daarvoor is het nodig, dat een techlead, samen met een projectleider, in staat is om een klant mee te nemen in technisch complexe keuzes. De vertaalslag tussen businessstrategie en technologie kunnen maken, is dus cruciaal. Bijvoorbeeld door heel goed door te vragen om de uitdagingen van de klant scherp te krijgen. Zo vormt een lead software engineer de schakel tussen collega-developers en product owners.
Coach voor team en klant
Door haar of zijn kennis en ervaring vervult een techlead een coachende rol richting team en klant. Een technical lead laat anderen beter presteren en zorgt ervoor dat puzzelstukjes in elkaar vallen. Dankzij de mensen-, tech- en organisatieskills van deze Q'er loopt een project echt lekker. Sterker nog: dankzij zo'n techlead zijn projecten mogelijk die we anders niet hadden kunnen doen.
Weet je genoeg en wil je direct solliciteren? Laat hier je gegevens achter en we nemen snel contact met je op. Maar doorlezen mag natuurlijk ook!
Wil je weten of Q - zoals we Q42 meestal noemen - bij jou past? We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben en waar wij van houden. Dan kun jij inschatten of er voldoende overlap is voor een gesprek.
We bieden een all-in salaris tot 6.500 euro per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Dat is inclusief een maximale pensioenregeling, vakantiegeld en internetvergoeding. (Hier lees je hoe we salaris, zelfbeoordeling en persoonlijke ontwikkeling aan elkaar koppelen.)
We noemen Q graag een happy place for nerds. We houden dan ook niet zo van kaders. Veel Q'ers doen er iets bij naast het programmeren. Dat houdt Q lekker plat en geeft iedereen de mogelijkheid om mee te sturen én te groeien.
De waarom-vraag hoor je veel bij ons. We komen graag tot de kern. En omdat elk probleem anders is, hebben we niet één vaste oplossing. Onze teams kiezen zélf hoe ze het product bouwen.
Ons werk is productontwikkeling: het allerbeste digitale product neerzetten om de eindgebruiker te verbazen. Dat doen we met Wie is de mol?, Philips Hue, PostNL, Rijksmuseum, Efteling, gemeente Amsterdam, HEMA, AVIS, BAM, 9292 en andere mooie klanten en partners.
Maar we ontwikkelen ook eígen producten via onze ventures, zoals onze tech for good start-up Hack The Planet. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa.
Met ruim tachtig knappe koppen is er genoeg te leren bij Q. Van Bedenktijdjes en Passietijd tot kennis delen in onze podcast en het schrijven voor ons Engineering Blog. Ook zijn diverse Q'ers als mentor nauw betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van collega's.
Op onze stekkies in Amsterdam en Den Haag kunnen we fijn in the zone komen én heel goed feesten. Daar houden we sowieso wel van, samen leuke dingen doen: van het jaarlijkse Q-uitje en onze hackathon tot pubquizzes en bordspelavonden in onze eigen bruine kroeg.
Wil je nog meer weten? Kom eens langs tijdens een van onze openbare meetups of lees ons uitgebreide verhaal op de pagina met alle vacatures.
Ook relevant: onze arbeidsvoorwaarden.
Ervaring als lead software engineer of technical lead is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Jouw technische potentie en de match wegen zwaarder.
Je hebt een duidelijke mening over hoe je techproducten maakt.
Je weet hoe je een architectuur voor een groot platform opzet.
Je kunt de klant meenemen in technisch complexe keuzes.
Je bent een coach voor zowel het team als de klant.
Laten we dan eens kletsen! Je bent van harte welkom op ons kantoor in Den Haag of Amsterdam. Klik op de button hieronder, dan plannen wij een gesprek in. Of bel direct Maurice om even een afspraak te maken: 06-46465370.
"Een wat? Een procedure?" Ja, we weten ’t, wij houden er ook niet van. Hebben we gelukkig ook niet zoveel. Maar omdat nieuwe mensen aannemen best wel heel erg superbelangrijk is, hebben we een manier bedacht om dit écht goed te doen. Komt-i:
Klik op 'Ik wil kennismaken!' en maak er een mooi verhaal van.
We organiseren een gesprek om te kletsen over jou én over Q. Bedenk ook van tevoren of je wat code kunt laten zien, iets waar je trots op bent. Dat is veel leuker om naar te kijken dan een CV.
Daarna doen we nog een gesprek. Maar dit keer krijg je eerst huiswerk mee: een leuke programmeeropdracht die je mag uitvoeren in de taal die je zelf het beste vindt passen.
De laatste stap is een pair-programming-middag. Je haakt dan zo'n drie uur lang aan bij twee developers. Leuk voor jou om een stel Q’ers beter te leren kennen en ons werk van dichtbij te zien. Leuk voor ons omdat we graag zo veel mogelijk Q’ers betrekken bij de sollicitaties. We stellen hun achteraf de vraag: "Zou je balen als we haar/hem niet aannemen?" Als ze dan 'ja' zeggen, weten we genoeg. 😊
We doen je een aanbod, we krabbelen, en je komt samen met ons lol en verschil maken.
In deze blogpost geven we meer uitleg over ons sollicitatieproces, de verschillende stappen, hoe we beoordelen, wat we zoeken in een kandidaat, et cetera.
Oh, en recruiters: wij zijn zelf heel goed in het vinden van nieuwe collega’s. Jullie hulp is dus niet nodig én niet gewenst.
Onze mensen noemen we Q'ers. Hieronder zie je er een aantal. Mocht je graag alle Q'ers willen zien en willen filteren op allerlei relevante en volslagen irrelevante punten, dat kan ook!
Q42 bouwt apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Met z'n 90-en bedenken én maken we dingen met impact. Digitale producten waar je een glimlach van krijgt. Dat doen we vanuit Amsterdam en Den Haag.
