React Native-developer
Meebouwen aan cross-platform apps voor Pathé, Naturalis, Picl en De slimste mens? Wij hebben een vacature voor ervaren React Native-engineers!
Meer weten? Bel 06-46465370!
Full-time (32-40u) · Amsterdam en/of Den Haag (wordt Rotterdam vanaf 2026)
Wij zijn Q42.
Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken.
Al meer dan 20 jaar helpen we bedrijven als PostNL, Rijksmuseum, HEMA, AVROTROS, Philips Hue en de Efteling met het bedenken en maken van schaalbare producten. Apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.
Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.
En we hebben vacatures voor ervaren React Native-developers.
Wij zoeken ervaren React Native-ontwikkelaars die het tof vinden om samen met ons te werken aan apps van bekende consumentenmerken.
Strategische inbreng
Bij Q42 bedenken en bouwen we aan meerdere apps van bekende (Nederlandse) merken, zoals Pathé, Picl, Madurodam, Naturalis en De slimste mens. Het betrokken Q42-team maakt bij nieuwe projecten zelfstandig de keuze voor techstack. Regelmatig kiezen we bij een samenwerking voor een cross-platform oplossing, bijvoorbeeld als snel itereren belangrijk is. Zeker bij projecten met start-ups hebben onze engineers een belangrijke strategische inbreng. We bouwen dus niet alleen, maar denken ook met de klant mee over roadmap en features.
Multidisciplinaire teams
Zo'n team bestaat altijd uit meerdere (app)developers plus een projectleider. Het team wordt verder aangevuld met designers van een partnerbureau of de klant zelf, een product owner en soms een businessanalist. Ook haken we vaak externe testers aan. Natuurlijk werken we agile. Vaste stek zijn onze kantoren aan het IJ in Amsterdam en in de Binckhorst in Den Haag (begin 2026 verhuizen we naar het Groothandelsgebouw in Rotterdam). Natuurlijk werken we ook deels remote. De teamleden stemmen dat onderling af.
Afwisseling gegarandeerd
Naast een vast project werken teamleden soms ook mee aan zogenaamde Jumpstarts van een week om nieuwe concepten te prototypen. Vaak is dat dan voor andere klanten van Q42. Aangezien we apps voor meerdere organisaties bouwen, zijn uitstapjes naar andere projecten sowieso altijd mogelijk en switchen Q'ers om de zoveel tijd naar een ander team.
Vind je het tof om te bouwen aan apps van bekende consumentenmerken? Laat hier je gegevens achter en we nemen snel contact met je op. Maar doorlezen mag natuurlijk ook - net als reageren op onze andere vacatures. 😉
Past Q42 bij jou?
Wil je weten of Q - zoals we Q42 meestal noemen - bij jou past? We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben en waar wij van houden. Dan kun jij inschatten of er voldoende overlap is voor een gesprek.
We bieden een all-in salaris tot 6.500 euro per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Dat is inclusief een maximale pensioenregeling, vakantiegeld en internetvergoeding. (Hier lees je hoe we salaris, zelfbeoordeling en persoonlijke ontwikkeling aan elkaar koppelen.)
Wij bieden een omgeving die wij graag een happy place for nerds noemen. We houden dan ook niet zo van kaders. Veel Q'ers doen er iets bij naast het programmeren. Dat houdt Q lekker plat en geeft iedereen de mogelijkheid om mee te sturen én te groeien.
Met ruim honderd slimme developers en projectleiders is er genoeg te leren bij Q. Van Bedenktijdjes en Passietijd tot het schrijven voor ons Engineering Blog en samen leerzame conferenties bezoeken. Ook zijn diverse Q'ers als mentor nauw betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van collega's.
Ons werk is productontwikkeling: het allerbeste product neerzetten om de eindgebruiker te verbazen. Dat doen we met Wie is de Mol?, PostNL, Rijksmuseum, HEMA, Volkskrant, 9292, Naturalis, Kramp, Radio 538, NTR, Primephonic, Mensen met een Missie, gemeente Amsterdam en andere mooie klanten en partners.
Maar we ontwikkelen ook eígen producten via onze ventures, zoals onze tech for good start-up Hack The Planet. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa.
Op onze stekkies in Amsterdam en Den Haag (begin 2026 verhuizen we naar het Groothandelsgebouw in Rotterdam) kunnen we fijn in the zone komen én heel goed feesten. Daar houden we sowieso wel van, samen leuke dingen doen: van het jaarlijkse Q-uitje en onze hackathon tot pubquizzes en bordspelavonden in onze eigen bruine kroeg.
Wil je nog meer weten? Kom eens langs tijdens een van onze openbare meetups of lees ons uitgebreide verhaal op de pagina met alle vacatures!
Ook relevant: onze arbeidsvoorwaarden.
Pas jij bij Q?
Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Jouw technische potentie en de match wegen zwaarder.
Hou je van mooie dingen bouwen in React Native?
Heb je gebruiksvriendelijkheid hoog in het vaandel staan?
Bouw je graag apps voor consumenten?
Please note: we don't hire applicants living outside the European Union.
Je ziet voldoende overlap?
Laten we dan eens kletsen! Je bent van harte welkom op ons kantoor in Den Haag of Amsterdam. Klik op de button hieronder, dan plannen wij een gesprek in. Of bel direct Maurice om even een afspraak te maken: 06-46465370.
Onze sollicitatieprocedure.
"Een wat? Een procedure?" Ja, we weten ’t, wij houden er ook niet van. Hebben we gelukkig ook niet zoveel. Maar omdat nieuwe mensen aannemen best wel heel erg superbelangrijk is, hebben we een manier bedacht om dit écht goed te doen. Komt-i:
Klik op 'Ik wil kennismaken!' en maak er een mooi verhaal van.
We organiseren een gesprek om te kletsen over jou én over Q. Bedenk ook van tevoren of je wat code kunt laten zien, iets waar je trots op bent. Dat is veel leuker om naar te kijken dan een CV.
Daarna doen we nog een gesprek. Maar dit keer krijg je eerst huiswerk mee: een leuke programmeeropdracht die je mag uitvoeren in de taal die je zelf het beste vindt passen.
De laatste stap is een pair-programming-middag. Je haakt dan zo'n drie uur lang aan bij twee developers. Leuk voor jou om een stel Q’ers beter te leren kennen en ons werk van dichtbij te zien. Leuk voor ons omdat we graag zo veel mogelijk Q’ers betrekken bij de sollicitaties. We stellen hun achteraf de vraag: "Zou je balen als we haar/hem niet aannemen?" Als ze dan 'ja' zeggen, weten we genoeg. 😊
We doen je een aanbod, we krabbelen, en je komt hier lol en verschil maken.
In deze blogpost geven we meer uitleg over ons sollicitatieproces, de verschillende stappen, hoe we beoordelen, wat we zoeken in een kandidaat, et cetera.
Oh, en recruiters: wij zijn zelf heel goed in het vinden van nieuwe collega’s. Jullie hulp is dus niet nodig én niet gewenst.
De mensen van Q42
Onze mensen noemen we Q'ers. Hieronder zie je er een aantal. Mocht je graag alle Q'ers willen zien en willen filteren op allerlei relevante en volslagen irrelevante punten, dat kan ook!
