Fullstack developer
Samenwerken met een hecht team in een dynamische klantomgeving, en in korte tijd veel leren? Wij hebben plek voor fullstack engineers!
Meer weten? Bel 06-46465370!
Wij zijn Q42.
Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken.
Al meer dan 25 jaar helpen we bedrijven als Rijksmuseum, HEMA, Lowlands, Coolblue, Philips Hue, Efteling en het Concertgebouworkest met het bedenken, bouwen en schalen van digitale producten. Apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.
Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.
En we hebben een vacature voor een fullstack developer.
Wij zoeken nieuwe full stack programmeurs die het meest dynamische team van Q42 willen joinen en in een korte tijd veel willen leren.
Grote diversiteit
Features bouwen, technische upgrades uitvoeren, urgente productieproblemen oplossen: bij het zogenaamde STEAM binnen Q42 wisselen we dat moeiteloos af. We werken aan een breed portfolio van websites en digitale platforms voor opdrachtgevers met wie we vaak al langere tijd samenwerken. We doen dat in korte sprints, we bieden support en pakken soms een project met een korte doorlooptijd op.
Mooie projecten
We werken voor veel culturele organisaties, zoals Lowlands, het Concertgebouworkest, het Koninklijk Huis, Opera & Ballet in Vlaanderen en de John Carter Brown Library. Maar ons portfolio is breder: denk ook aan organisaties als de Dierenbescherming, Donner en Schaatsen.nl. Zo werken we de ene sprint aan de online beleving rond een concert of collectie en de volgende aan een platform met een heel andere doelgroep en dynamiek.
Hecht en warm team
We doen dit in een hecht en warm team van een aantal ervaren developers én developers die nog volop aan het groeien zijn, samen met betrokken projectleiders. We hebben direct contact met klanten over de inhoud, stellen de juiste vragen en vertalen hun wensen en uitdagingen samen met het team naar slimme en duurzame oplossingen.
In een korte tijd veel leren
Zo combineert STEAM een vast team en een heldere, fijne manier van samenwerken met de afwisseling van meerdere klanten, stacks en projecten. Een perfecte uitgangspositie om in een korte tijd enorm veel te leren. Daarnaast kunnen developers bij Q42 zich heel makkelijk in de breedte ontwikkelen, want met zo veel verschillende kleine en grote klanten zijn er steeds andere uitdagingen. En met ruim honderd slimme collega's is er sowieso genoeg te leren van elkaar!
Onze technische stacks
Voor de back-end gebruiken we vaak Python en Django, meestal in combinatie met het Wagtail CMS. Ervaring hiermee is daarom een pré. Daarnaast werken we steeds vaker met Node.js en TypeScript. Aan de front-end gebruiken we onder andere React, Next.js, Vue, Nuxt, BEM/SCSS en Tailwind. Ook werken we over de projecten heen aan het verbeteren en standaardiseren van onze technische stacks en werkwijzen.
Weet je genoeg en wil je direct solliciteren? Laat hier je gegevens achter en we nemen snel contact met je op. Maar doorlezen mag natuurlijk ook.
Past Q42 bij jou?
Wil je weten of Q - zoals we Q42 meestal noemen - bij jou past? We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben en waar wij van houden. Dan kun jij inschatten of er voldoende overlap is voor een gesprek.
We bieden een bruto maandsalaris tussen 3.900 en 6.500 euro op basis van 40 uur per week. Dat is exclusief vakantiegeld, pensioenregeling en internetvergoeding. Lees hier hoe we salaris, zelfbeoordeling en persoonlijke ontwikkeling aan elkaar koppelen.
We noemen Q graag een happy place for nerds. We houden dan ook niet zo van kaders. Veel Q'ers doen er iets bij naast het programmeren. Dat houdt Q lekker plat en geeft iedereen de mogelijkheid om mee te sturen én te groeien.
Met tachtig slimme developers is er genoeg te leren bij Q. Van Bedenktijdjes en Passietijd tot het schrijven voor ons Engineering Blog en samen leerzame conferenties bezoeken. Ook zijn diverse Q'ers als mentor nauw betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van collega's.
We houden van techniek die meebeweegt met de tijd en pinnen ons niet vast op één vaste stack. Afhankelijk van 't project kiezen we bijvoorbeeld TypeScript, .NET, Svelte, SwiftUI, Kotlin Multiplatform op GCP, Azure, AWS of Scaleway. AI speelt daarbij een sleutelrol: we benutten volop AI-assisted coding en bouwen slimme AI-toepassingen.
Ons werk is productontwikkeling: het allerbeste product neerzetten om de eindgebruiker te verbazen. Dat doen we met Wie is de Mol?, Philips Hue, Rijksmuseum, HEMA, European Sleeper, Amsterdam Ligh Festival, Avis en andere mooie klanten en partners.
Maar we ontwikkelen ook eígen producten via onze ventures, zoals onze tech for good start-up Hack The Planet. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa.
Op onze stekkies in Amsterdam en Rotterdam kunnen we fijn in the zone komen én heel goed feesten. Daar houden we sowieso wel van, samen leuke dingen doen: van het jaarlijkse Q-uitje en onze hackathon tot pubquizzes en bordspelavonden.
We zijn er trots op deel uit te maken van Eidra, een internationale groep toonaangevende agencies gespecialiseerd in strategie, creativiteit en engineering. Onze zusterbedrijven werken bijvoorbeeld voor Minecraft, Fairphone en Polestar.
Wil je nog meer weten? Kom eens langs tijdens een van onze openbare meetups of lees ons uitgebreide verhaal op de pagina met alle vacatures! Daar vind je overigens ook onze andere back-end vacatures.
Ook relevant: onze arbeidsvoorwaarden.
Pas jij bij Q?
Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Jouw technische potentie en de match wegen zwaarder.
Ben jij een developer met gebruiksvriendelijkheid hoog in het vaandel?
Vind je het leuk om je in programmeerpuzzels vast te bijten?
Heb je ervaring met Django en Wagtail?
Je ziet voldoende overlap?
Laten we dan eens kletsen! Je bent van harte welkom op ons kantoor in Rotterdam of Amsterdam. Klik op de button hieronder, dan plannen wij een gesprek in. Of bel direct Maurice om even een afspraak te maken: 06-46465370.
Onze sollicitatieprocedure.
"Een wat? Een procedure?" Ja, we weten ’t, wij houden er ook niet van. Hebben we gelukkig ook niet zoveel. Maar omdat nieuwe mensen aannemen best wel heel erg superbelangrijk is, hebben we een manier bedacht om dit écht goed te doen. Komt-i:
Klik op 'Ik wil kennismaken!' en maak er een mooi verhaal van.
We organiseren een gesprek om te kletsen over jou én over Q. Bedenk ook van tevoren of je wat code kunt laten zien, iets waar je trots op bent. Dat is veel leuker om naar te kijken dan een CV.
Daarna doen we nog een gesprek. Maar dit keer krijg je eerst huiswerk mee: een leuke programmeeropdracht die je mag uitvoeren in de taal die je zelf het beste vindt passen.
De laatste stap is een pair-programming-middag. Je haakt dan zo'n drie uur lang aan bij twee developers. Leuk voor jou om een stel Q’ers beter te leren kennen en ons werk van dichtbij te zien. Leuk voor ons omdat we graag zo veel mogelijk Q’ers betrekken bij de sollicitaties. We stellen hun achteraf de vraag: "Zou je balen als we haar/hem niet aannemen?" Als ze dan 'ja' zeggen, weten we genoeg. 😊
We doen je een aanbod, we krabbelen, en je komt hier lol en verschil maken.
In deze blogpost geven we meer uitleg over ons sollicitatieproces, de verschillende stappen, hoe we beoordelen, wat we zoeken in een kandidaat, et cetera.
Oh, en recruiters: wij zijn zelf heel goed in het vinden van nieuwe collega’s. Jullie hulp is dus niet nodig én niet gewenst.
De mensen van Q42.
Onze mensen noemen we Q'ers. Hieronder zie je er een aantal. Mocht je graag alle Q'ers willen zien en willen filteren op allerlei relevante en volslagen irrelevante punten, dat kan ook!
