Front-end developer

Ik wil kennismaken!

Ben jij een ervaren front-ender met passie voor UX? Kom samen met onze 80 engineers bouwen aan websites voor het Rijksmuseum, Sunweb en Avis! 

Meer weten? Bel 06-46465370!

Full-time (32-40u) · Den Haag en Amsterdam

Wij zijn Q42.

Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken.

Al meer dan 20 jaar helpen we bedrijven als Rijksmuseum, PostNL, HEMA, Avis en de Efteling met het bedenken en maken van schaalbare producten. Websites, apps, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.

Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.

En we hebben een vacature voor ervaren front-end engineers.

Bij Q42 Amsterdam en Den Haag zoeken wij ervaren front-enders die komen meebouwen aan verschillende grote websites.

Omvangrijke projecten 
Van Rijksmuseum tot Avis, veel onze front-end projecten hebben vaak een flinke omvang. Het zijn dan ook niet projectjes die binnen een maand af zijn. Sterker nog: vaak werken we jarenlang verder aan het doorontwikkelen van een website, zoals bij het Rijksmuseum. Qua frameworks zetten we meestal React, Vue of Svelte in. Vaak we gebruiken we dat met Next, Nuxt en SvelteKit.

Teams
Om je een beeld te geven: de teams achter zulke projecten bestaan uit meerdere front-end en back-end programmeurs, een projectleider, aangevuld met externe designers plus de product owner van de klant. Vaste stek voor de teams zijn onze kantoren in Amsterdam en Den Haag. Natuurlijk werken we ook deels remote.

Afwisseling gegarandeerd 
Per project is er één team. Op dit moment bouwen onze front-enders onder andere aan projecten met het Rijksmuseum, Sunweb, Vlisco en aan onze eigen venture 42 Puzzles. We houden er rekening mee hoe lang je zelf aan één en hetzelfde project wilt werken
. Vanwege onze verschillende opdrachtgevers is wisselen van project altijd mogelijk. En kleine uitstapjes naar andere projecten binnen Q42 kun je sowieso maken: bijvoorbeeld één of twee weken een prototype bouwen voor een andere klant in Den Haag of Amsterdam.

Weet je genoeg en wil je direct solliciteren? Laat hier je gegevens achter en we nemen snel contact met je op. Maar doorlezen mag natuurlijk ook!

Past Q42 bij jou?

Wil je weten of Q - zoals we Q42 meestal noemen - bij jou past? We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben en waar wij van houden. Dan kun jij inschatten of er voldoende overlap is voor een gesprek.

  • We bieden een all-in salaris tot 6.500 euro per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Dat is inclusief een maximale pensioenregeling, vakantiegeld en internetvergoeding (Hier lees je hoe we salaris, zelfbeoordeling en persoonlijke ontwikkeling aan elkaar koppelen.)
  • We noemen Q graag een happy place for nerds. We houden dan ook niet zo van kaders. Veel Q'ers doen er iets bij naast het programmeren. Dat houdt Q lekker plat en geeft iedereen de mogelijkheid om mee te sturen én te groeien.

  • Met tachtig slimme developers is er genoeg te leren bij Q. Van Bedenktijdjes en Passietijd tot het schrijven voor ons Engineering Blog en samen leerzame conferenties bezoeken. Ook zijn diverse Q'ers als mentor nauw betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van collega's.

  • Ons werk is productontwikkeling: het allerbeste product neerzetten om de eindgebruiker te verbazen. Dat doen we met PostNLRijksmuseum, AvisVolkskrant, gemeente Amsterdam, NTRUniversiteit Leiden, Van Gogh MuseumFonds Slachtofferhulpde Efteling en andere mooie klanten en partners
  • Maar we ontwikkelen ook eígen producten via onze ventures, zoals onze tech for good start-up Hack The Planet. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa.
  • Techniek is pas interessant met mensen erbij, vinden wij. We testen onze producten dan ook regelmatig met eindgebruikers en maken ons al jaren hard voor accessibility.
  • Op onze stekkies in Den Haag en Amsterdam kunnen we fijn in the zone komen én heel goed feesten. Daar houden we sowieso wel van, samen leuke dingen doen: van het jaarlijkse Q-uitje en onze hackathon tot pubquizzes en bordspelavonden in onze eigen bruine kroeg. 
  • Wil je nog meer weten? Kom eens langs tijdens een van onze openbare meetups of lees ons uitgebreide verhaal op de pagina met alle vacatures!
  • Ook relevant: onze arbeidsvoorwaarden.

Pas jij bij Q?

Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Jouw technische potentie en de match wegen zwaarder.

  • Heb je oog voor dingen als een 'unhappy flow' en toegankelijkheid?

  • Hou je van mooie websites maken met bijvoorbeeld Next, Nuxt, Svelte en React?

  • Vind je het tof om echt innovatieve dingen te bouwen voor het web?

  • Probeer je graag nieuwe technieken uit?

Please note: we don't hire applicants living outside the European Union.

Je ziet voldoende overlap?

Laten we dan eens kletsen! Je bent van harte welkom op ons kantoor in Amsterdam of Den Haag. Klik op de button hieronder, dan plannen wij een gesprek in. Of bel direct Maurice om even een afspraak te maken: 06-46465370.

Onze sollicitatieprocedure.

"Een wat? Een procedure?" Ja, we weten ’t, wij houden er ook niet van. Hebben we gelukkig ook niet zoveel. Maar omdat nieuwe mensen aannemen best wel heel erg superbelangrijk is, hebben we een manier bedacht om dit écht goed te doen. Komt-i:

  1. Klik op 'Ik wil kennismaken!' en maak er een mooi verhaal van.
  2. We organiseren een gesprek om te kletsen over jou én over Q. Bedenk ook van tevoren of je wat code kunt laten zien, iets waar je trots op bent. Dat is veel leuker om naar te kijken dan een CV.
  3. Daarna doen we nog een gesprek. Maar dit keer krijg je eerst huiswerk mee: een leuke programmeeropdracht die je mag uitvoeren in de taal die je zelf het beste vindt passen.
  4. De laatste stap is een pair-programming-middag. Je haakt dan zo'n drie uur lang aan bij twee developers. Leuk voor jou om een stel Q’ers beter te leren kennen en ons werk van dichtbij te zien. Leuk voor ons omdat we graag zo veel mogelijk Q’ers betrekken bij de sollicitaties. We stellen hun achteraf de vraag: "Zou je balen als we haar/hem niet aannemen?" Als ze dan 'ja' zeggen, weten we genoeg. 😊
  5. We doen je een aanbod, we krabbelen, en je komt hier lol en verschil maken.

In deze blogpost geven we meer uitleg over ons sollicitatieproces, de verschillende stappen, hoe we beoordelen, wat we zoeken in een kandidaat, et cetera.

Oh, en recruiters: wij zijn zelf heel goed in het vinden van nieuwe collega’s. Jullie hulp is dus niet nodig én niet gewenst.

De mensen van Q42

Onze mensen noemen we Q'ers. Hieronder zie je er een aantal. Mocht je graag alle Q'ers willen zien en willen filteren op allerlei relevante en volslagen irrelevante punten, dat kan ook!

Thijs

Lotte

Lukas

Louise

Lisa

Jasper

Martin

Tobias

Daniëllo

Wietske

Roan

Chris

Herman

Stef

Frank

Jaap

Ons Haagse stekkie

Ofwel 'Q070'

Ons Amsterdamse stekkie

Ofwel 'Q020'